Asume con confianza tu papel de mentor/a de Icehearts Europe
Así que estás en este viaje para convertirte en mentor/a de Icehearts Europe y hasta ahora te ha convencido el enfoque general. Estupendo. Estamos aquí para ayudarte a asumir este papel clave.
El corazón comprende las cuatro áreas centrales de aprendizaje del programa de formación de mentores en línea. Éstas son:
Preguntas frecuentes sobre el/la mentor/a Icehearts Europe
Desde el inicio del proyecto hemos elaborado un mapa de preguntas frecuentes sobre el/la mentor/a Icehearts. A continuación te ofrecemos las respuestas a estas preguntas. Además, nos comprometemos a seguir editando esta lista a lo largo del proyecto.
Aprender a generar confianza
Lo primero que destaca como descripción de un/a mentor/a de Icehearts Europe es ser un/a constructor/a de confianza. Probablemente y con suerte -habiendo llegado a esa sección de la herramienta de formación- tengas una visión clara de lo que queremos decir con "Constructor/a de Confianza".
Así que nos gustaría ofrecerte aquí algunos consejos sobre cómo desarrollar esta habilidad.
En primer lugar, escuchemos lo que las partes interesadas -niños/as y jóvenes, padres/madres profesores/as, trabajadores/as sociales- de Finlandia tienen que decir al respecto.
Basándonos en nuestra experiencia, he aquí una lista de consejos y sugerencias para desarrollar esta habilidad:
- Establecer límites
- Demuestra tu voluntad de quedarte y ayudar
- Sé coherente: nunca hagas una promesa que no puedas cumplir
Ser un/a mentor/a facilitador
El segundo componente clave de tu papel como mentor/a de Icehearts Europe es centrarte en tu relación con los/as niños/as y jóvenes.
Antes de entrar en más detalles, nos gustaría invitarte a dedicar 3 o 4 minutos a la autorreflexión.
Ejercicio 1: Observa las siguientes imágenes. ¿Cuál de estas imágenes describe mejor tu percepción de un/a mentor/a Icehearts?
Qué características asocias con cada imagen?
Por ejemplo Árbol: robusto y fiable
¿Tienes ya esta lista en mente?
Echemos ahora un vistazo a la lista de comprobación de los comportamientos y características de un/a mentor/a capacitador/a sugeridos por mentores/as experimentados/as de Icehearts Finlandia:
- Valoro a los/as jóvenes deportistas y me fijo en sus puntos fuertes, incluso en los días malos
- Les elogio y destaco sus puntos fuertes
- Me intereso por la vida de los/as niños/as y jóvenes; qué les inspira, tienen amigos, qué tal en la escuela, qué tal en casa y en el tiempo libre
- Doy a los/as niños/as y jóvenes espacio y tiempo en las sesiones de formación para que hablen también de otros temas que son importantes para ellos/as
- Les pido regularmente su opinión, tengo en cuenta sus deseos y luego tomamos decisiones juntos/as
- Comprendo que un/a niño/a o joven no se comporta mal intencionadamente, sino que a menudo hay un miedo al fracaso o una presión para rendir detrás del comportamiento perturbador o la falta de motivación
- Puedo disculparme por mis errores y aprender de ellos
- Soy el/la adulto/a seguro/a en situaciones difíciles; mantengo la calma y soy positivo/a; hago hincapié en los problemas
Ejercicio 2: Tómate un tiempo para explorar las siguientes preguntas. ¿Cuáles de las habilidades ya tienes? ¿Cuáles deseas desarrollar más?
